四川省宜宾市自然资源和规划局叙州区分局2023年公开招聘1名编外文印工作人员的公告

发布时间：2023-07-31 15:35   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-07-31       报名截止：2023-08-01

　　受宜宾市自然资源和规划局叙州区分局(以下简称：自规局)委托，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司(以下简称：叙州金才)拟面向社会公开招聘工作人员，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘名额及范围

　　本次面向社会公开招聘1名编外文印工作人员，大专以上学历，专业不限，年龄35周岁以下的社会在职、非在职人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应同时具备的条件：

　　1.拥护中国共产党，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　3.熟悉政府公文格式排版，适应加班,能熟练使用Word、PPT、Arcgis、CAD、Coreldraw、PS等软件，以及具有两年以上广告公司或测绘公司等工作经历者优先。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的人员;

　　2.因各类考试违规违纪在禁考期的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒的人员;

　　4.因严重违反纪律、制度受处分的或有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　5.曾被开除公职的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照公开报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年7月26日-8月1日下午18:00，通过中国三江人才网站(https://www.ybrcl28.com)和“叙州金才”微信公众号发布招聘公告。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。

　　3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告自行下载《2023年公开招聘自规局工作人员报名表》(附件)，并按要求真实、准确、完整填写，因考生个人原因造成的填写错误，或填写不完整造成的后果及责任由考生本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　4.网络报名资料：

　　(1)有效身份证、学历(学位)证、职称或执业资格证书扫描件等与报名岗位要求的相关扫描件;

　　(2)近期1寸免冠证件照片(JPG格式，容量15-30kb)电子版;

　　(3)《报名表》(电子文档提交word格式，要求将1寸照添加到相应区域);

　　(4)相关工作经历证明扫描件1份;

　　请应聘人员将报名材料压缩打包以“报考单位名称+报考岗位名称+姓名+联系电话”标题格式命名发送至指定邮箱(叙州金才2857742091@qq.com)，未按要求上传或未在报名时间(以邮件显示送达时间为准)提交网络报名资料视为无效报名，联系电话：0831-6252872，6882158。

　　5.报名要求：

　　(1)应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。

　　(2)应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　(二)现场资格审查及缴纳考务费

　　1.资格审查由招聘单位和用工单位共同组织实施。现场资格审查具体时间和地点通过应聘人员报考QQ邮箱通知，因本人未能按要求参加现场资格审查，视为自动放弃。

　　2.本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表最终资格审查合格。应聘人员在网上提交报名信息应真实、准确、完整。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　3.现场资格审查须由本人现场提交以下资料：

　　(1)本人有效身份证和学历证原件及复印件各1份、工作经历证明原件1份、两年来所做展板或PPT不少于20张。

　　(2)资格审查不合格或逾期未参加资格审查的，不能进入考试程序，由此产生的后果，责任自负。

　　4.现场资格审查合格者缴纳考务费。参照四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格[2017]472号)文件规定，面试每次收费80元。缴费成功后将不能更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

　　四、面试

　　(一)面试总成绩按满分100分制计算。面试开考比例按照招聘岗位数与报名人数不低于1:3执行，未达到比例的，经用工单位研究同意后，可相应调整面试开考比例，按不低于1:2执行。

　　(二)面试采取现场提问方式。面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节，面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

　　(三)面试内容：主要考察应聘岗位相关专业知识，包括公文印制及Word、PPT、Arcgis、CAD、Coreldraw、PS等软件应用。

　　(四)面试的时间、地点和其他要求详见《面试通知书》。

　　五、体检

　　(一)体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　(二)进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检由用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、政审

　　(一)主要考察应聘人员德才表现，包括思想道德、能力素质、守法廉洁情况，并到户籍所在地或常住地公安派出所出具无犯罪记录证明。

　　(二)政审不合格的或自动放弃出现的缺额，按照总成绩依次等额递补。

　　七、公示

　　政审合格者确定为拟聘人员，通过“叙州金才”微信公众号进行公示，公示期为5天。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　八、聘用

　　(一)合同签订。经公示无异议的拟聘人员与叙州金才签订劳动合同，由叙州金才派遣到自规局工作。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。受聘人员试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

　　(二)工资待遇。月薪5000元(不含社会保险费用)，加班补助按每小时20元计发(年终一次性发放)，购买社会保险并按规定享受用工单位的工作餐待遇。

　　九、特别提示

　　(一)招聘过程中如有调整、补充、资格审查、考试、体检、政审、递补、拟聘人员公示等事项，均在“叙州金才”微信公众号公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、政审、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考试工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃考试资格，责任由应聘人员自负。

　　(三)本公告及未尽事宜由自规局和叙州金才共同负责解释(联系电话：0831-8758327，6252872)。